劳动工资年报，又名劳动工资统计报表，是社保局征收五险一金的重要依据。
包括员工社会保险统计报表，如养老保险、失业险、基本医疗保险、住房积金、补充养老保险、工伤保险、生育保险等一系列报表，并涉及到职工合同、履历表等劳动情况统计表。
劳动工资年报的填报和使用涉及以下几个方面：
1、填报对象：通常是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。
2、报送时间：年报一般在次年的第一季度内完成报送。
3、报送方式：可以通过国家统计联网直报门户进行网上填报，或者通过其他形式报送。
4、数据使用：劳动工资年报的数据用于分析工资分配、劳动力市场状况、社会保障水平等多方面情况，对制定劳动就业政策、收入分配政策等具有重要意义。
综上所述，劳动工资年报是一种重要的统计报表，对于政府监测和调控劳动市场、制定相关政策具有重要作用。
【法律依据】：
《中华人民共和国统计法》
第七条
国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定， 真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
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回答时间：2024-04-28 15:30
