福建省企业职工档案年龄认定。人事档案年龄认定，从最原始、最基础的文件资料进行认定，尤其是个人的学历、参加工作原始登记表或者是文件、信函。这种认定是独立的，具有效力的年龄认定。身份证年龄、户籍档案年龄，以及其他证人证言等，只不过起辅助作用，并不起决定作用。按道理来讲，身份和户籍的年龄，应该是放之四海而皆准的年龄认定规范文件，但实际上，身份证、户籍年龄采集时，由于面广量大，采取的人员复杂多样，信息来源也是复杂多样，身份证、户籍档案上的年龄，并不是十分准确。而户籍部门又严格以初次办理身份证时间为准，变更户口年龄极为困难，必须经省级户籍部门核准，过程复杂，过率低。*门为了保证身份证明的严肃性，和唯一性，从各方面增加了年龄更改的程度和难度，导致一些人明明年龄错误，却得不到纠正。对于机关事业人员的档案管理机构，组织、*门来讲，个人人事档案里面的材料，有足够的证据推定档案年龄，因而对身份、户籍年龄认可率低，一方面是具备了操作性，另一方面也反应出对身份证、户籍年龄管理、规范上需要进一步加强的期待。
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回答时间：2024-05-10 03:36
