面试官可以通过以下暖心的行为体现人性化关怀:
1. 打招呼:在申请人进入面试室时,面试官可以主动打招呼,热情地欢迎申请人。
2. 提供饮水:面试官可以主动提供饮水,关注申请人的生理需求。
3. 告知流程:面试官可以提前告知面试流程和注意事项,使申请人更加放心和自信地参加面试。
4. 鼓励回答:当申请人遇到难题或紧张时,面试官可以适当地鼓励和引导,帮助申请人克服困难。
5. 感谢参加面试:无论最终结果如何,面试官都可以感谢申请人参加面试,表达对申请人的尊重和感激之情。
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