定级标准如下:
服务年限未满1年,为实习辅警,不定级;
实习期满,经考核合格,可晋升为六级辅警;
六级辅警满3年,经考核合格,可晋升为五级辅警;
五级辅警满3年,经考核合格,可晋升为四级辅警;
四级辅警满4年,且工作业绩突出,通过竞争,可晋升为三级辅警;
三级辅警满5年,且工作业绩突出,通过竞争,可晋升为二级辅警;
二级辅警满6年,且工作业绩突出,通过竞争,可晋升为一级辅警。
职务等级和警衔等级逐级晋升,有效激励辅警的工作积极性和主动性 。职务等级和警衔等级越高,意味着辅警的工资越高 。
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