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回答时间：2024-05-08 04:48
对于企业而言，招聘是一项非常重要的工作，他们不仅需要招到适合企业的人才，还需要通过招聘来提高企业的品牌和竞争力。因此，即使知道毕业生已经拿到多个offer，企业也有可能继续向其抛出橄榄枝。以下是可能的原因：
1. 毕业生的背景能够满足企业的需求。如果毕业生的背景和企业的需求非常匹配，那么企业可能会继续向其抛出橄榄枝，希望能够成功招聘到这个人才。
2. 企业有更好的职位或待遇。如果企业有更好的职位或待遇，那么他们有可能会向毕业生抛出橄榄枝，希望能够吸引其加入企业。
3. 毕业生的个人素质或潜力得到认可。如果企业认为毕业生具有非常好的个人素质或潜力，那么他们有可能会向其抛出橄榄枝，希望能够招聘到这个人才，从而提高企业的竞争力。
综上所述，即使知道毕业生已经拿到多个offer，企业也有可能继续向其抛出橄榄枝。企业抛出橄榄枝的原因可能是毕业生的背景能够满足企业需求、企业有更好的职位或待遇、毕业生的个人素质或潜力得到认可等。
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