学习人才招聘后思想上的变化

从人才招聘会感受当代大学生择业理念的变化

每年的6、7和8月份是人才招聘市场的高峰期，但由于大学生倡导毕业前提前实习就业，所以造成过年前后是大学应届毕业生找工作的另一个高峰。据分析指出，一线城市和非一线城市一样，近三年来，招聘应届生的比例，在逐年攀升。2009年，一线城市所需的应届毕业生占总人才需求的2.4%，而2010年则上升至5.8%。这一数据，在2011年的用人计划中，占到了8.3%。二线城市对应届生的需求比例，从 2009年的 3.6%到2010年的5.5%，再上升到2011年的7.3%。而在最近举行的广东研究生专场招聘会上，2万余名学生进场角逐4000个岗位。应届毕业生竞争压力大的客观现实摆在眼前，而当代的大学生面对越来越激烈的就业压力，其择业理念是怎么样的呢？
其实面对近年的金融危机，受冲击最大的是外贸、房地产、金融、物流等专业的大学生毕业生。据人才市场相关部门了解，2010年金融业的就业岗位减少近两成。其实大学生就业难，一方面受制于金融危机、企业减产减员，另一方面也与许多大学生“死守都市”的就业观念和“逢场必进”的求职心理有很大关系。特别是居住在大城市的大学生，由于都市的繁华的良好条件，有离不开都市的心里。况且家庭生活条件好，会有留守的“惰性”，而少了很多出去闯的心。
据了解，现今有选择外企合资企业和*机关意向的大学生还是占据大部分，外企薪金高、培训系统和升职潜力是起吸引的原因；而近年火爆的公*可以看出工作稳定和不错的待遇是起火爆的原因。
通过对人才市场的观察，薪金在2000-3000元每个月的职位还是吸引了比较多大学生去留意咨询的，毕竟作为刚踏入社会的人，企业对其职位的要求和大学生对自己的定位还是比较理智的。没有工作经验和还以学习者身份进入企业还是得从低做起。但据观察，金融、会展、外贸等职位还是比较热门，应该还是受这些企业大环境影响，还是比较吸引人的。
面对大学生就业难的问题，广东省整合了社会力量，设立总额高达5000万元的广东大学生（聚晖）创业基金，通过评选优秀项目来扶持大学生创业，并带动更多企业加入到创业模式中来，引导大学生理性创业。其实这个种基金迎合很多大学生的心理，工作难找、“寄人篱下”做事辛苦，不如三五伙伴凑钱力、脑力一起创业。但是大学生自主创业虽然日趋火热，却普遍存在难以找准市场定位、缺乏社会资源、营运模式不成熟等问题。
其实毕业人数的逐年增加、人才市场火爆场景和招工难、职位空缺是相矛盾的，为什么会出现这种情况呢？我认为是由于一下几个原因：
1．高校扩招导致应届毕业生数量巨大。大环境下毕业生争相去竞争同一类热门职位，待遇不好的职位少人问津，导致场景火爆，但是对职位满意的数量并不乐观。 2．供需错位，主要表现在以培养人才为目的的高校专业设置与社会对人才的需求没能很好地协同发展。综合性大学很多都是追求“大而全”，新设专业一拥而上。专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重。比如文学、新闻、管理、金融等专业，由于这些专业不需要增加实验设备等教学成本，学校就大量扩招，使得这些专业的大学毕业供给严重大于需求，而极少数专业的大学毕业生则严重供不应求。
3．高校教学内容与实践的脱节，导致应届大学毕业生动手能力差，这已成为很多用人单位诟病的地方。很多高校由于沿袭了传统的应试教育的教学模式，学生高分低能的现象十分突出。相反，用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力等提出了越来越高的要求。 4．大学毕业生就业的自我期望值过高。不少大学毕业生的就业期望值过高而进一点加大了就业的难度。大学生毕业时对自己即将可能从事的工作的薪资标准、工作环境、发展潜力

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等的基本预期值过高。导致大学毕业生希望自己能在大型国企、外企及事业单位就业，还有很多人更是热衷报考公务员，从而出现了数千人争抢一个公务员职位的火热场面。 面对如此困难的就业择业情况，我认为大学生应做好如下准备：
1．首先要有正确的人生价值观，务实的就业观念。每个人实现人生价值的方法途径不一样，正确和确定的人生价值观会引导你坚定不移地选择人生仕途，并为止努力。
2．在大学积极地做好就业规划，有一个好的规划才能有步骤地实现理想目标。为你以后的职业方向的实现做好充足的准备。
3．积极参加各类社会实践活动，在活动中你会看见很多社会现象，体验很多社会关系，明白社会工作需要一些什么能力，因此在社会实践中会得到很多可贵的经验和得到很多社会人际关系。有条件可以参加你感兴趣的行业相关企业的实践，可以让你清楚你是否适合、喜欢这类的工作，也因此可能为你以后的事业打下基础。
4．大学是一生中最后的校园，因此大学生为了以后的工作应多在学校储备自己的知识能力和必要的各种技能证书。很多企业职位对其应聘者都有技能证书的要求，对于自己感兴趣的行业应该趁早考取一些相关的技能证书，以备毕业应聘作为自己的优势。
5．在踏入社会前，应该要对自己的性格和突出优势有深刻的了解，这样才能知道自己更适合哪类工作，和在应聘竞争中脱颖而出。
6．在大学毕业生进入人才市场前，应该要对就业市场各类信息在各种途径有充分的了解。掌握大量可靠的市场供求信息，才能做到目光远大，思维敏锐，行动果断，把握机遇，在择业中获得成功

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