王熙凤协理宁国府时候 提出了宁国府的5点时弊(原文我忘了) 探春改革的时 提出了大观园在花费方面的很多漏洞 2个人的管理才能是共通的 王熙凤在生病中也称赞探春的才能
不同之处是 王夫人协理宁国府 初衷是为了显示自己 抖威风(包括尼姑庵里老尼姑用激将法使王熙凤介入婚事的官司) 而探春更多是希望改革整个家族内部的制度 使家族能够更好更长久的发展下去
看法:王熙凤与探春都非常具备管理才能 最大的不同就是 王熙凤的文化水平没有探春高
我的结论就是——管理是一种能力 是个人才华
与文化水平没有直接关系
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