直属丧假一般是一至三天。
国有企业职工在直系亲属死亡时，企业应给予1-3天的丧假；职工前往外地处理丧事，企业应根据路程远近给予路程假。休丧假和路程假期间，企业应发放工资。职工请丧假时，通常需提供请假单和亲属关系证明等材料。职工在丧假之外额外请假，按事假处理。旁系亲属如外婆的丧假，可给予1天。
直属丧假的规定：
1、定义：直属丧假是指员工因直系亲属去世而依法或依公司规定获得的短期休假；
2、适用对象：通常适用于员工的直系亲属，包括父母、配偶、子女等；
3、假期天数：不同地区和单位的规定可能有所不同，一般为1至3天，某些情况下可能更长；
4、证明材料：申请直属丧假可能需要提供亲属死亡证明或其他相关证明文件；
5、工资待遇：在丧假期间，员工通常可以获得正常工资待遇。
综上所述，国有企业职工在直系亲属去世时可获1-3天丧假，外地处理丧事可得路程假，期间工资照发；需提交请假单和亲属证明，超出丧假的请假按事假处理，旁系亲属如外婆去世可获1天丧假。
【法律依据】：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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回答时间：2024-05-11 12:26
