辞职后养老金的处理方式如下：
1. 社保转移：辞职后，可将养老保险转移到新的参保地，需提供身份证、社保编号，并打印办理转移手续。
2. 停止缴费：若暂无新单位，缴费年限中断，个人账户积累停止，但短期内影响不大。
3. 购买商业养老保险作为补充。
4. 以灵活就业人员身份，参加户口所在地的城乡居民养老保险。
养老金的计算方式：
1、个人账户养老金计算：个人账户养老金是根据个人账户储存额除以相应的计发系数得出的月养老金数额；
2、基础养老金计算：基础养老金通常是按照当地的社会平均工资和个人缴费年限来确定的，具体计算公式可能因地区而异；
3、过渡性养老金计算：对于某些特定年龄段的退休人员，可能会有过渡性养老金的计算，以平衡新旧制度的差异；
4、企业补充养老金计算：如果企业为员工设立了补充养老金计划，其计算方式通常由企业自行确定，可能与个人工资、工作年限等因素相关。
综上所述，辞职后处理养老金的方式包括社保转移至新的参保地、暂停缴费直至再就业、购买商业养老保险作为补充，以及以灵活就业人员身份参加城乡居民养老保险，确保个人养老金的连续性和稳定性。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由*规定。
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回答时间：2024-04-20 07:24
