你们双方签有劳动合同,应该依合同处理劳动问题。合同期内如果是单位原因导致你没有工作,他仍然应当依约给您支付工资。
合同期满双方不再续约,如果你没有劳动合同法规定的单位应该跟你签订无固定期限劳动合同的情况,单位只需要依据你的工作年限给你经济补偿。补偿标准是一年的工龄一个月的工资补偿;不满一年依一年计算。你如果跟单位协商未果,可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。如果你还有其他法律问题可以咨询陈海阳律师团队网。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。