热心网友
回答时间：2023-10-18 04:02
我是上海人，做flash项目开发的，据我所知，软件测试的工资在国内水平还比较低，转正也就3000左右，测试工资仅高于维修工程师的，在很多企业都远不及开发的高，软件测试行业在中国的发展水平还很低，和国外的同行地位是不能比的，而且目前能支持的起专业测试团队的基本都是合资或外资的大企业，而几乎所有的私营的中小规模企业不是外包就是由开发承担测试工作，但是呢，测试的市场是很广阔的，就我看来目前国内许多企业认识到软件测试的价值还需要一个过程，还远远没达到饱和，但是短期内的待遇不会特别高。而且我自己的切身经验是，做开发的都可以了解和清楚测试工作的运行方式，而且直接做后台代码的做起白盒测试也更有优势，而对于长期从事测试工作的人员却未必能接触到比开发更多的东西，许多国内做测试外包的，比如我熟知的上海张江的博彦，就是做测试外包的，为HP等做软件测试，招进去的测试人员多进行黑盒测试，而且测试工作缺乏科学手段，很多都实际是繁琐的重复工作，所以给LZ的建议是先想办法从事些开发工作，有了技术背景后再转测试，做测试主管自然手到擒来，对于职业发展空间也更有利，如果对LZ有帮助，请采纳^_^
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热心网友
回答时间：2023-10-18 04:03
起步4000，目前国内刚刚起步，国内只有大公司有软件测试这个职位，小公司还没有的。具体什么时候达到饱和，这个。。。。。。
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回答时间：2023-10-18 04:02
我是上海人，做flash项目开发的，据我所知，软件测试的工资在国内水平还比较低，转正也就3000左右，测试工资仅高于维修工程师的，在很多企业都远不及开发的高，软件测试行业在中国的发展水平还很低，和国外的同行地位是不能比的，而且目前能支持的起专业测试团队的基本都是合资或外资的大企业，而几乎所有的私营的中小规模企业不是外包就是由开发承担测试工作，但是呢，测试的市场是很广阔的，就我看来目前国内许多企业认识到软件测试的价值还需要一个过程，还远远没达到饱和，但是短期内的待遇不会特别高。而且我自己的切身经验是，做开发的都可以了解和清楚测试工作的运行方式，而且直接做后台代码的做起白盒测试也更有优势，而对于长期从事测试工作的人员却未必能接触到比开发更多的东西，许多国内做测试外包的，比如我熟知的上海张江的博彦，就是做测试外包的，为HP等做软件测试，招进去的测试人员多进行黑盒测试，而且测试工作缺乏科学手段，很多都实际是繁琐的重复工作，所以给LZ的建议是先想办法从事些开发工作，有了技术背景后再转测试，做测试主管自然手到擒来，对于职业发展空间也更有利，如果对LZ有帮助，请采纳^_^
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回答时间：2023-10-18 04:03
起步4000，目前国内刚刚起步，国内只有大公司有软件测试这个职位，小公司还没有的。具体什么时候达到饱和，这个。。。。。。
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