热心网友
回答时间:2023-10-18 01:49
肯定会有工资,但是需要按照劳动法规定离职。按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。
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回答时间:2023-10-18 01:50
我在饭店工作,试用期三天,我干了四天,不想干了。想走人应该给你工资的。因为试用期三天,你干了四天,他应该给你四天的工资。如果不给就哥就去告他。不给工资就去告他们。
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回答时间:2023-10-18 01:50
这就得看你们应聘时是怎么谈的?因为在你试用期间其实贡献不大,因为你对业务不熟悉,前期都只能做辅助工作,如果你一开始只说干四天,老板也不会用你 。所以说,老板发不发工资得问你们老板,发也只能给你钟点工工资,不会太多。
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回答时间:2023-10-18 01:49
肯定会有工资,但是需要按照劳动法规定离职。按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。
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回答时间:2023-10-18 01:51
如果你能遇到好老板,或许能给你,如果是不好的老板就不好说了,你可以去问问问,看看老板怎么说,他要是不给你,也没有好办法。
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回答时间:2023-10-18 01:52
和老板好好沟通一下,应该没有什么问题,实在不行就去劳动仲裁部门投诉。
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回答时间:2023-10-18 01:50
我在饭店工作,试用期三天,我干了四天,不想干了。想走人应该给你工资的。因为试用期三天,你干了四天,他应该给你四天的工资。如果不给就哥就去告他。不给工资就去告他们。
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回答时间:2023-10-18 01:50
这就得看你们应聘时是怎么谈的?因为在你试用期间其实贡献不大,因为你对业务不熟悉,前期都只能做辅助工作,如果你一开始只说干四天,老板也不会用你 。所以说,老板发不发工资得问你们老板,发也只能给你钟点工工资,不会太多。
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回答时间:2023-10-18 01:51
如果你能遇到好老板,或许能给你,如果是不好的老板就不好说了,你可以去问问问,看看老板怎么说,他要是不给你,也没有好办法。
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回答时间:2023-10-18 01:52
和老板好好沟通一下,应该没有什么问题,实在不行就去劳动仲裁部门投诉。
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