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你对公司薪酬待遇有什么好的建议,怎样更有激情?

提问网友 发布时间:2022-04-23 20:49
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1个回答
热心网友 回答时间:2022-05-02 04:58
薪酬待遇应对外有竞争力,对内公平。对外有竞争力即,相同行业相似岗位,你提供的薪酬待遇水平是在中上水平的。对内公平是指企业内部薪酬应根据能力,表现,绩效有一定的差异对待,不能完全的同工同酬。还可以设定一些绩效奖励和处罚,对于公司来说并没有增加人力成本,但扣罚绩效低的员工的工资去奖励绩效高的员工,这样即有激励又有警醒的作用

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