可以。今天，给在江苏退休的女性带来一个好消息！春节前，江苏人力资源社会保障厅发布了《企业职工基本养老保险实施办法》，自2022年3月1日起正式施行。其中就有涉及女性退休年龄的新规，尤其是对50岁退休进行了一定的细化。
我们对新规中相关女性可以50岁退休的条款进行了梳理并归纳为五种具体情况，应该说，你如果按照国家规定在江苏省退休，只要符合五种情况其中一种的，就可以50岁办退了。
具体如下：
①在单位工作的女工人，自参加工作以来一直在工人岗位上工作的；
②在单位工作的女工人，50周岁前曾经在管理或技术岗位上工作，但累计没有达到5年的；
③在单位工作的女工人，虽然曾经在管理或技术岗位上工作累计满5年，但45周岁前已经离开管理或技术岗位回到工人岗位工作的；
④原女性固定工，2001年12月22日前失业或灵活就业的；
⑤原女性固定工，灵活就业和失业前在单位工人岗位上工作时，其视同缴费年限与实际缴费年限合计满15年的。
当然，在具体办理退休的时候，*门会核实你的档案，审查相关出生年月、工作时间、工龄、工作岗位等涉及退休条件的原始资料，并结合缴费记录，审核确定你是否符合50岁退休条件和是否已经达到50岁退休年龄。
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回答时间：2023-04-26 15:11
