热心网友
回答时间:2023-04-23 20:18
可能另一个项目有发展或是什么不容易发现的好处,要不然他就是故意搞你,你再怎么折腾也没用的,送两千块了再怎么也有人情,不过实在想不到你到底送错是啥意思,最好说出领导性格特征,喜好,最近情况,加上你送的东西怎么样,来分析
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热心网友
回答时间:2023-04-23 20:18
一般来说,礼多人不怪。
你跟领导沟通,肯定比不沟通要强!
所以,他调动你的工作岗位,肯定是为你好。
所以,你现在不应该计较眼前的利益,而要从长远看……可能未来你能够升职加薪的机会。现在损失500元,到了那时候再看,就是毛毛雨……
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热心网友
回答时间:2023-04-23 20:19
这还不好说,过节完找个理由说是看看领导,不就行了。
不过你得破费点,再买点东西,连卡一块送过去。要不然光送是说不过去的。。
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热心网友
回答时间:2023-04-23 20:19
如果领导是个见钱眼开的人,可能你礼没送足,你送2000,人家别人都送5000,你是在污辱领导。所以送你个小鞋穿
如果领导是礼尚往来的人,可能这个岗位后劲比较足,或者工资虽然少了,但其它方面更好。
如果领导是个唯才是举的人,可能是觉得你适合那个岗位,而没有考虑你送不送礼的事
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热心网友
回答时间:2023-04-23 20:20
这就是明显不够呀大兄弟,多看看那些领导学的书,你肯定有启发的,多送点滋养品肯定没错
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