在boss直聘上,老板们最多能够看到有人在访问,不能知道是谁。
服务优势:BOSS直聘的创新点在于,招人快:不受时空*,多人对比,效率更高,人才多:人才分布广,涉及行业多,中高端人才全,匹配准。
行业职位匹配,活跃度匹配,个性标签匹配,人才牛:公开透明,双向选择,了解彼此更透明,体验爽:全微信式体验 随时随地开聊,在线约面试很平,很平等:身份透明信息透明,平等“直聊”等。
市场活动:
BOSS直聘”于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」,根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察,能够让牛人与Boss直聊。线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才。
而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司,也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。线下活动“新媒体牛人竞拍大会”上8位媒体和公关营销老炮儿上演“奇葩说”,为到场的50家竞拍企业解决新媒体运营和品牌建设中的实际痛点。
以上内容参考:百度百科-Boss直聘
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