劳务协议就是劳务合同，两者的区别具体如下：
1、对应的主体资格不相同；
2、主体性质及其关系不同；
3、主体的待遇不相同；
4、报酬的性质不同；
5、用人单位义务不相同；
6、两者适用的法律不同；
7、受国家干预程度不相同；
8、两者违反合同产生的法律责任不相同；
9、两种合同对应的纠纷处理方法不同；
10、两者对劳动力的支配权不相同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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回答时间：2023-11-27 03:23
