公务员主要做什么工作

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为*组织部门；*机关；*、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

工作做什么就是和上面职业所写的一样
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公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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1、 窗口办事员：根据相关*、规定与要求，在充分了解和掌握业务内容后，对外开办的窗口办事服务、常见于*大厅或者某机构等;做窗口办事员每日需要接触大量对业务不熟练的普通人，要学会控制自己的情绪，做到笑脸相迎、热情服务、合法合规办理业务。
2、 执法司法岗：*、工商、税务、公检法等，都属于执法司法工作，一样需要加强对*和法律的理解，同时对个人道德和职业道德也有很高的要求。
3、 技术服务岗：一般是指做办公信息化的、提供计算机技术支持的会计、宣传，编辑等与学术科研等工作相关的岗位。
4、 立法岗：针对文稿、办文、办会等工作的集合体，对公务员的要求也非常严格。需要公务员有很扎实的法学专业基础和工作能力，同时也能够从事讨论和决策的工作。
　

付费内容限时免费查看回答窗口办事员的工作是对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用等；一线执法岗位和司法岗位即我们常说的*工商税务、*、检察官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等。窗口办事员工作：要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用；要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事。一线执法、司法岗位：一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的*工商税务、*、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对*和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。技术服务型岗位：技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。立法型岗位：立法型岗位，是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体，这个工作对公务员的要求也更为严格。首先，从事这个岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础；其次，要集合其他岗位公务员的能力，能够从事文稿工作、办文和办会工作，同时也能够从事讨论和决策的工作。

公务员主要做的工作是写材料、写报告、写公文、考评验收、 参加调研等。

公务员，指在*部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任*职务的国家工作人员。

公务员是依法履行公职，即依法从事公务活动的人员。他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括*、法律、行*规、地方性法规等。*确定了中国*党和国家*生活和社会生活中的领导地位,中国*党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家*、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

公务员是纳入国家行政编制，仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有*编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

公务员是由国家财政负担工资福利，也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

问的问题可真多...
公*分为两类，一类是*及国家机关公*，一类是省及地方公*。
一般*及国家机关公*在每年的年底进行，而地方公务员招考大多是安排在每年的上半年进行。两类招考，都是在考试前一到两个月在各大报纸和网站上发布招考简章及招考单位职位要求等信息，只要稍加留意就能看到。
招考单位职位信息会列出某单位某职位需要的计划人数，以及具体要求等信息，例如，学历情况、是否需要学士学位、要求专业是什么、基层工作年限是多少、年龄*X年X月X日之前或之后等、是否党员团员...如果你符合这些要求，又看好这个职位的话，就可以填报这个职位。被录用后，就到这个单位从事你所报考的这个职位的工作。
考试分为笔试、面试、政审、体检等程序。笔试考申论和行政能力测试，然后按照该职位所报人员的笔试成绩从高到低排列，按事前列出的招考计划人数的一定比例取前几名进入面试。例如招考计划为1人，那么进入面试的比例就为1：3，也就是该职位报考人员笔试成绩的前三名进入面试，其余人淘汰，明年从头再来吧。如果计划数在10人以上12人以下，则按照1：2的比例进入面试，其余淘汰。
面试之后，总成绩按照笔试和面试各占50%（各省情况不同，所占比例也不相同）计算总成绩排名，最后按照计划人数的1：1.2的比例进入政审程序，政审合格后进入体检程序，例如计划1人，总成绩第1的考生体检未过，那么第二名递补进入体检程序，第1名淘汰，明年从头来过吧。
考试所要交的费用是每门40元，考*类职位的要加考一门*基础知识，其余职位原则上都是两门，总共80元。进入面试后，交考务费70元，进入体检程序后，再交体检费（好象是280？忘记了）。各省的费用以各地的简章为准。
基本上考试的相关情况就以上这些。
设计类专业不是公务员需要的专业，几乎没有招考这个专业的职位。但你可以考那些不限专业的普通管理职位，这些职位不限专业，任何人都可以考，只要符合其他要求的条件即可。但这些专业报考的人一般都很多，竞争也相对比较激烈。
国家机关公务员一般很少需要专科学历的职位，各省地方公*，近几年专科的需求也在逐渐减少，一般市直和县级机关都要求本科以上学历，乡镇一般不限专业，学历都是专科。
公*没有补考机会（这不是大学毕业考啊...），要么通过，要么被淘汰重新再来。
面试使用的是结构化试题，比如问你，如果就某项问题开个讨论会，由你来组织，你应该怎么做？一般都是一些行政类的问题，三到四个题目，*类职位会加问一个*专业的问题。关于面试，其实是很重要的，很多人笔试的成绩排在后面，进了面试之后一下子冲到前面，最后出线的不胜枚举，也有很多笔试成绩第一，面试成绩太低被淘汰的也大有人在...
总之，公*不是那么简单的考试，首先是跟很多人竞争一个岗位，曾经就有5000多人一起争夺1个职位的情况，竞争是相当激烈的。也有职位因为很多人看不上，没有人报，导致计划取消的也不在少数。总之，公*只要一个环节不行，就不可能成功。
体检，只有*类要求的比较严格一些，其他职位的要求不是太严格，只要没有什么重大疾病，如甲肝，严重心脏病，这类的疾病，一般都能过。
公*的复习，可以在家自己看书，也可以报培训班，不过培训班的费用很高，2天就可以高达千元，还不保证你一定通过。

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