一般来说，如果员工在当月的社保缴费日之前离职并完成减员手续，那么该员工的社保费用通常不会在当月扣除。但具体的规定可能因地区和公司的不同而有所差异，因此最好查阅当地的社保*或咨询公司的人力资源部门以获取准确信息。
社保缴费是每月的一项常规工作，对于在职员工来说，社保费用一般是由公司和员工共同承担的。然而，当员工离职并完成减员手续后，他们就不再是公司的在职员工，因此公司没有义务继续为他们缴纳社保费用。
在大多数情况下，社保缴费日是每月的固定日期。如果员工在这个日期之前离职并完成减员手续，那么他们的名字就不会出现在当月的社保缴费名单中，因此他们的社保费用也不会在当月被扣除。
然而，需要注意的是，不同地区的社保*和规定可能会有所不同。有些地区可能会规定，即使员工在社保缴费日之前离职，他们的社保费用也仍然需要按一定比例缴纳。此外，一些公司可能会有自己的规定，例如可能会在员工离职后的某个时间点停止为他们缴纳社保费用。
因此，为了确保准确性，建议员工在离职前咨询公司的人力资源部门或查阅当地的社保*，以了解具体的规定和要求。这样可以避免因为离职而产生的社保费用纠纷，并确保员工的权益得到保障。同时，对于公司来说，也需要了解这些规定，以确保在员工离职后能够正确地处理他们的社保问题。
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回答时间：2024-05-16 04:08
