...完就因为别的理由离职,但公司要我赔偿培训费,我该赔么?

提问网友发布时间：2024-04-05 03:14

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共5个回答

热心网友回答时间：2024-04-11 06:13

1、经理在讹诈你，中国人寿是不存在1400块的培训费的，起码我们这没有，我们这培训只交100块钱的住宿费和伙食费，那可是两夜的宾馆住宿费和三天的伙食费。还专车接送。
2、你赔什么赔啊。你要他们退500元押金啊，不知道你开工号了没，那500块就是开工号的押金，退着500块押金需要一定是流程，可能需要点时间。
3、你们那的保险公司真恶心，居然打电话骚扰你，要是发生在我们这，我早就叫几个人到保险公司说理去了。
4、你叫几个人去保险公司理论一下，不然就找当地的保监会投诉。

热心网友回答时间：2024-04-11 06:10

如果是你的原因是要退还培训费的。而且因为你的原因离职这个也是违反公司的制度的，而且如果是涉及公司技术保密要求的，你在一定的时间内还不能到同类工程的单位上班的。具体的你可以到你们当地的律师所具体的进行咨询。

热心网友回答时间：2024-04-11 06:08

这和简单啊..你没有签协议，大可以一走了之最多是不要500大洋根本不可能陪1400的。说是免费的，其实要收资料材料费，上次跟我说就是100多，然后我面试上没有去培训。

热心网友回答时间：2024-04-11 06:14

既然培训是免费的，1400不陪。押金是退的。证件一般都不退了。我干保险10年了。这些我知道。

热心网友回答时间：2024-04-11 06:08

这是违法行为，你可不予理睬。放心。

给你个建议，建议你找当地劳动监察大队，直接就你这情况做申诉，要求单位退回你这些证照、押金，他们会帮到你的。

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