在进行劳动仲裁后，拿到工资的时间通常在仲裁裁决作出后的一十五天内。这取决于对方的财务状况，若对方的经济条件不佳，可能会影响到工资发放的时效性。需注意的是，裁决下达后的一十五天内，如果双方均无提出上诉，且一方未按时履行裁决，另一方可以根据民事诉讼法的规定，向人民法院申请强制执行，以确保工资的按时发放。
劳动仲裁的裁决执行过程中，申请执行的一方需要遵循一定的法律程序。首先，应向人民法院提交执行申请，同时附上仲裁裁决书及相关证据材料，证明对方有履行裁决的义务。人民法院在审查申请后，会根据具体情况进行处理。如果对方确实存在履行裁决的能力但未履行，法院将依法采取执行措施，如冻结、划扣对方资产等，以保障申请执行方的合法权益。
在执行过程中，申请执行方应保持耐心，配合法院的工作，同时了解执行进展情况。法院会根据案件的具体情况，采取适当的执行手段，确保仲裁裁决的有效执行。整个执行过程可能会涉及法律程序和司法资源的使用，因此，申请执行方需做好充分准备，并确保所有程序的合法性和完整性。
总结来说，在劳动仲裁裁决后，拿到工资的时间大致在仲裁裁决后的十五天内，若超过这一时间且对方未履行裁决，申请执行的一方应按照法律程序向人民法院申请执行。整个执行过程需遵循法律程序，确保申请执行方的合法权益得到维护。
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回答时间：2025-03-16 21:49
