劳资纠纷仲裁程序中,劳动者何时能获得工资并不固定。
这由许多因素决定,例如案件复杂性、用人单位配合度及执行力等等。
按照法律规定,仲裁机构会在收到仲裁申请后的45天内做出裁定,特殊情况下最多可延展到60天。
若裁决结果为用人单位需支付工资,则用人单位须在裁决生效后履行支付责任。
然而,若用人单位对裁决结果不满并提出上诉,则审理期限将相应延长。
若用人单位拒绝执行已生效的仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。
法院执行所需时间同样受到诸多因素影响,一般数个月内能够完成,但若涉及被执行人财产状况复杂等问题,可能需要更长时间。
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