解除合同通知(必备15篇)

解除合同通知（1）

出租人(甲方)：

承租人(乙方)：

甲乙双方就解除关于租赁北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO A座1009B室的租赁合同达成以下协议：甲乙双方一致同意解除于20xx年1月14日签订的租赁合同并签署本协议。自签定本协议之日起，双方签订的租赁合同效力自动终止。甲方应与乙方办理退租交房当日返还乙方已支付的押金人民币,及一个月的租金人民币。乙方承诺于20xx年12月31日前将租赁的房屋交还给甲方。《北京市房屋租赁合同》终止后，甲乙双方互不追究原租赁合同相关违约责任。本协议一式贰份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。

解除合同通知（2）

甲方：xx市名都房地产开发公司

乙方：莫xx

甲乙双方通过友好协商，就乙方申请退还已购买甲方房屋的退房，解除原房屋买卖合同的相关事宜达成如下协议：乙方将20xx年10月3日购买的朝晖国际公寓501号和503号房屋退还给甲方。乙方和其爱人有义务配合甲方同房地产管理局、中国银行桂林分行及其他部门办理房屋退房的相关手续。因办理退房手续而发生的相关费用和损失由乙方负责。在乙方办理好退房手续后五个工作日内甲方将乙方的首付款29.66万元退还给乙方，将购房贷款60.90万元退还给中国银行桂林分行，归还银行利息的部分由乙方负责偿还。违约方需支付违约金伍万元。本合同正本两份，双方各执一份，具有法律约束力。本合同双方签字后生效，之前双方签订的房屋买卖合同自本合同的生效而自行失效。本合同解释权归甲方所有。

解除合同通知（3）

甲方（出售方）：李，身份证号

乙方（购买方）：张，身份证号

甲方李与乙方张于20xx年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20xx年开始电话多次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定（或法律规定）解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20xx年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立的房屋买卖合同。

解除合同通知（4）

xx：

总面积约为xx平方米。现因乙方长期拖欠甲方房租无法继续履行合同。甲方要求乙方应于20日内，将房屋移交给甲方。乙方需在20xx年10月31日前将房屋退还给甲方。如乙方不按时搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租赁合同》约定月租金的5%作为违约金。若逾期退还超过5日，甲方有权强行收回房屋并进行清理，由此造成的损失由乙方承担。乙方退还房子时应保证房内水、电等设施正常使用，且不得损坏房屋内原有设施和非乙方装修部分，若有损坏，乙方需照价赔偿。

xx公司

解除合同通知（5）

王力平、刘淑娟、曹逢武、刘福生：

2014年8月20日双方签订《房屋租赁合同》，但经我司多次催促，贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证，导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司送达《责令停业整改的通知》，金家湾酒店无奈被迫于20xx年6月12日停业。我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》，但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方：《房屋租赁合同》自本通知书发出后立即解除，贵方需在20xx年8月10日之前与我司办理交接手续，否则视为我司完成交接，所租赁房屋及所有设施设备丢失、毁损等一切风险由贵方自行承担；贵方应在20xx年8月10日之前退还我司支付的房屋租金人民币160万元（大写：人民币壹佰伍拾万元整）、装修及设施使用费人民币190万（大写：人民币壹佰玖拾万元整）；贵方应在20xx年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

解除合同通知（6）

xx公司：

本人于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。请公司书面通知我年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，我将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，我方不承担责任。请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与我结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向我出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则我方保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。

解除合同通知（7）

全体员工：

经公司研究决定，20xx年清明节放假时间为20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式开始上班，20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。

放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部，以便统计。

XX科技股份有限公司

解除合同通知（8）

尊敬的公司领导：

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定，只要满足下列情形之一，劳动者可以随时解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。本人要求公司给予以下补偿：根据劳动法第四章第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；根据劳动法第四章第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。此外，本人要求公司全额补缴本人入职当月保险，并在在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担。公司应在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如未能及时补缴导致多上的保险，此金额本人不予承担。劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。综上所述，本人要求公司除工资以外，额外补偿共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。

解除合同通知（9）

我方与你方于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，具体如下：按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4—6人维修山路”，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度。你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查核实。因此，依据《合同法》

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