依据法律,强制工厂员工连续加班乃非法之举。
依照《劳动法》,用人单位必须确保每位职工每周至少享有一天休息。
然而,若因生产需求,需与工会及员工协商后方可延长工作时间,但每日最长不宜超过3小时,每个月累计不得超过36小时。
如有工厂强行实施该类超时加班,皆属违法,员工可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁,以追索加班薪酬,并责令工厂停止违法行为。
同时,请务必收集加班相关凭证,如考勤记录、工作邮件等,勉力维系自身正当权益。
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