我在一家咖啡店做兼职和另一个女生一起我们两个人上一个人的班一 ...

提问网友发布时间：2025-02-06 15:06

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:1656858193@qq.com

共4个回答

热心网友回答时间：2025-02-08 13:29

是可以的挽回的，没签劳动合同是公司应该承担的责任，如果超过试用期且一年之内没签合同公司应该支付双倍的工资，员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

热心网友回答时间：2025-02-08 13:25

不合理的，跟他要工资

热心网友回答时间：2025-02-08 13:27

没合同就没保障你辞职是跟经理辞的还是跟别人辞的

热心网友回答时间：2025-02-08 13:23

无论提前离职或自动离职，单位也无权扣你工资。
按法律规定，入职后就要交社保的，如果单位不交，到社保局投诉补交；
入职一个月后如果不签合同，到一年内，单位应该支付双倍工资差额赔偿的。

你可将你的情况写成书面的东西，搜集能证明你与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如：劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等。到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。

本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。

已解决

等待解决

首页

互助专区

登录

注册

我在一家咖啡店做兼职和另一个女生一起我们两个人上一个人的班一 ...

首页

互助专区

登录

注册

我在一家咖啡店做兼职 和另一个女生一起 我们两个人上一个人的班 一 ...

我在一家咖啡店做兼职和另一个女生一起我们两个人上一个人的班一 ...