请求双倍工资的诉讼时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务,仲裁时效中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。
遇到不可抗力或正当理由导致当事人无法在一年内申请仲裁,时效中止。从原因消除之日起,仲裁时效继续计算。
在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止后,须在一年内提出仲裁申请。
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