企业若未签订合约便擅自使用员工,此举违反法律。
在自雇开始之日起的一个月内未能和劳动者签署书面劳动合同时,应根据《劳动合同法》的相关条款,每月向劳动者支付双倍薪资;
若从使用员工之日起满一年后仍未签订书面劳动合同,则需从自雇开始之日起的第一个月的次日起,到满一年的前一天止,每月向劳动者支付双倍薪资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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