面对老板不结工资的情况，你可以采取多种措施来维权。首先，可以直接拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位进行检查，并要求支付拖欠的工资。
此外，依据《劳动合同法》第三十条的规定，如果老板拖欠或未足额支付你的劳动报酬，你可以向当地法院申请支付令，法院会依法发出支付令。这种做法通常较为迅速。
如果这些方法都未能解决问题，你可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁过程是免费的，你可以尽可能收集一些相关证据，如工资支付凭证、工作记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，与争议事项相关的证据应由用人单位提供，若用人单位拒绝提供，将承担不利后果。
在申请劳动仲裁的同时，你还可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求单位支付相当于每工作一年一个月工资的经济补偿金。同时，根据第八十五条的规定，你还可以要求单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
如果依然觉得不保险，可以找几个同事为你提供证言或书面证词，以增强你的维权力度。
在整个维权过程中，务必保持耐心和冷静，确保所有证据的完整性和真实性，以便在劳动仲裁过程中获得有利的结果。
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回答时间：2025-03-24 10:18
