1. 用人单位排除劳动者权利的含义是指在劳动合同签订过程中，故意不明确或模糊劳动者的权利，或者直接在合同中排除劳动者的某些合法权利。
2. 这种情况通常表现为只强调劳动者的责任和义务，而忽视或排除其权利和利益。这种做法是不合法的，违反了劳动法规定。
3. 劳动合同法对此类行为的定义是，用人单位在签订劳动合同时，只规定劳动者的责任和义务，而不规定或故意模糊其权利和利益。
4. 举例来说，用人单位可能会在合同中规定劳动者的工作时间、工作内容、工资待遇等，但故意不规定劳动者的休息日、加班费、福利等权利。
5. 这种排除劳动者权利的行为，不仅违反了劳动法规定，也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权依法要求用人单位纠正这种行为，并可以寻求法律救济。
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回答时间：2025-03-13 01:10
