确认劳动关系的有力证据包括：
1.薪资发放记录及保险缴费单据；
2.单位颁发的工作证和服务证；
3.求职者在应聘表格中的填涂信息；
4.出勤记录；
5.其他员工的证人证言等。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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回答时间：2025-03-15 10:10
