职务侵占立案的条件，主要涉及到公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的案件。这类行为按照职务侵占罪的相关规定，应予以立案追诉。这是法律对这种不法行为的明确界定，旨在保护单位的合法权益，打击内部贪腐现象。
法律依据主要出自《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。其中，对于非国家工作人员受贿罪和职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，有明确规定。依据解释，这些罪行的数额标准为受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍。这表明法律对于职务侵占罪的处罚力度相对较大，旨在警示相关人员严格遵守法律法规，避免触犯法律。
具体到职务侵占罪，根据《刑法》第一百六十三条和第二百七十一条的规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，将被视为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这意味着，对于职务侵占行为，法律不仅关注数额的大小，还考虑到行为的性质和影响，对相关责任人实施严厉的刑事处罚。
综上所述，职务侵占立案的条件明确指出，当公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物，且数额达到六万元以上的，将按照职务侵占罪的法律规定予以立案追诉。这一规定旨在有效打击内部贪腐，保护单位的财产权益，维护公平正义。通过法律的严谨界定和处罚措施，促使相关人员遵守职业道德，恪守法律红线，共同营造廉洁、公正的工作环境。
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回答时间：2025-02-01 02:16
