热心网友
回答时间:2025-02-01 12:12
单位不能强行离职。因为规定离退休五年之内,企业不允许辞退员工。如果辞退,必须给交清养老保险。
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回答时间:2025-02-01 12:09
二十多年的工龄,肯定是长期劳动合同。单位要强行解除合同是可以的,要有经济补偿的。三年左右退休,可拿两年失业保险,还可申请大龄补助。
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回答时间:2025-02-01 12:12
在企业工作了20多年,即将三年左右,退休单位是否强行离职,而应该不会的吧,一个老员工应该是不会这样做的,除非是其他的原因
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回答时间:2025-02-01 12:10
你在单位干20多年,你签的属于永久合同,不到退休年龄不能强行离职。一方到劳动仲裁机构去中报。
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回答时间:2025-02-01 12:11
单位不会强行让你离职,可能会商量着办,比如一次性补贴你多少钱,每月的社保继续给你缴纳
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