为了提升机关效能，增强工作人员的组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。局全体干部职工必须严格遵守上、下班制度。上班时需坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗或离岗。
考勤签到时间设定为上午8:30之前，下午3:30，特殊情况按上级规定调整。具体工作由局办公室组织和监督实施。原则上要求全体干部职工上班签到后再外出办事，若有特殊情况因公或因私外出，需经科室负责人及分管领导批准并报办公室备案，明确外出时间。外出完毕后要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。出差或办私事需延长出差时间未能及时办理手续的，须经分管领导同意并在上班后一日内补办，否则视为缺勤。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，需履行报告手续。局领导班子成员外出办事需通知办公室。
请假和销假手续办理流程如下：因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。1天以内者由科室负责人审批；3天以内者需科室负责人同意并报分管局长审批；超过3天则需向局长请假。假期结束，需向准假人销假，否则超假按旷工处理。请假条交由办公室汇总。
实行年休假制度，各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可用年休假抵冲。
工作人员的考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的重要依据，给予客观公正的评价。表现突出的人员将根据单位实际情况给予表彰或物质奖励。
工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，将依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。
机关工作人员应严肃认真，按照实事求是的原则，确保考勤管理的公正与透明。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-02-12 18:47
