根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，男性陪产假为15天，休假期间工资照发，福利待遇不变。这意味着，依法登记结婚的夫妻除了享受国家规定的婚假外，还可以额外增加7天的婚假。而对于符合计划生育规定的夫妻来说，除了国家规定的产假外，还可以额外增加60天的产假，同时，男性配偶可以享有15天的护理假。
不仅如此，条例中还详细规定了施行计划生育手术的职工可以享受的休假待遇。例如，放置宫内节育器的职工可以休假3天，7天内不安排重体力劳动，产假期间放置的，则产假可以顺延。而放置皮下埋植避孕剂的职工可以休假5天，产假期间放置的，产假同样可以顺延。此外，取出宫内节育器或皮下埋植避孕剂的职工可以分别休假2天和5天。
对于施行输卵管结扎术的职工，可以休假21天，如果产假期间结扎，则产假可以顺延。施行输精管结扎术的职工可以休假10天。另外，施行人工流产术的职工，未满4个月流产的可以休假15天，满4个月流产的则可以休假42天。而经批准施行输卵管复通术的职工可以休假21天，施行输精管复通术的职工可以休假15天。无论哪种情况，休假期间的工资和福利待遇均保持不变。
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回答时间：2025-01-21 21:23
