参加工作时间是组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。它通常是通过正式文件确认的，比如公务员考试的录取通知。而工龄计算时间则是用于确定工作人员实际工作年限的时间，它需要通过一定的认定过程来确定。
在大多数情况下，参加工作时间和工龄计算时间是一致的，无需重新认定。但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群来说，情况可能会有所不同。比如，一个人在2011年10月参军，2013年10月退伍，2014年参加公务员考试，并于同年10月5日被正式录取，那么他的参加工作时间就是2014年10月5日。然而，他的工龄计算时间应为2011年10月，但在这段时间里，他有一段11个月的待业期（2013年11月至2014年9月），这段时间不能算作工龄。
因此，工龄计算时，需要扣除待业期间的时间。这不仅涉及到个人的工资待遇，还关系到退休金的计算等。所以，了解这两者之间的区别非常重要，对于特殊群体来说，更需要特别注意。
综上所述，虽然参加工作时间可以作为工龄计算的一个参考，但它并不等同于工龄计算时间。特别是对于有特殊工作经历的人来说，准确计算工龄是十分必要的。
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回答时间：2025-01-15 20:39
