此案中，如果公司在违反相关法律规定下解除劳动合同，则视为非法解雇。
被解雇员工若不同意，可以要求公司续约。
若公司拒绝，员工可索取两倍经济补偿金作为赔偿。
而补偿金则是公司在解雇时给予员工的经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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回答时间：2025-01-23 20:48
