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公司强迫员工上夜班违法吗

提问网友 发布时间:2025-01-23 22:12
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-01-23 23:14
在大部分情况下,企业强制员工值夜班是否违法,须依具体状况而定。
依据我国《劳动法》,若劳动合约明确规定了工作时间与班次,企业却单方强制变更并要求员工上夜班,则可能违法。
然而,若因工作特性(如某些行业必须设置夜班),企业已经履行相关审批手续,并保障员工休息权利及劳动条件,同时依法支付夜班津贴,此种情形通常不属於违法。
但是,若企业强迫员工上夜班导致其工作时间超过法定上限,或者未能提供足够休息时间,那麼便违反了法律规定。
在此情况下,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。

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