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...在试用期内复发,用人单位能否解除劳动合同?请高手解答~!

提问网友发布时间：2025-01-26 06:43

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共5个回答

热心网友回答时间：2025-01-26 07:29

可以解除，刻意隐瞒身体状况。按劳动法第三九条第一款规定可以解除劳动关系
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
，虽然没有细分，你可以通过这个同她解除劳动关系

热心网友回答时间：2025-01-26 07:25

试用期间，用人单位和职员都有权利解除劳动合同。

热心网友回答时间：2025-01-26 07:21

用人单位在与劳动者签订劳动和同前，是需要劳动者提供健康体检证明的。如果用人单位未要求你提供相关证明或有相关证明但用人单位未提出异议，个人认为用人单位不能因此解除劳动合同！！
以上只是个人观点，仅供参考！！

热心网友回答时间：2025-01-26 07:26

如果影响工作、不能胜任岗位，可以解除劳动关系。

热心网友回答时间：2025-01-26 07:25

可以的，试用期随便找个理由都可以把你辞退的
最简单的说你不胜任这个工作就可以了

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