公司延误发薪明显违反劳动法。
根据我国相关法律法规,用人单位需依照劳资协议和国定,准时支付员工报酬。
在离职时,公司应在原正常工资发放周期内,为员工发放应得薪酬。
若公司无理延迟支付,员工有权了解原因并要求立即支付。
若公司无充分理由而继续拖延,员工可先与公司协商,若无法达成共识,则可向劳动监察部门申诉,或向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
务必请妥善保管相关工作证明文件,如劳动合同、工资单、考勤记录等,以备维权之需。
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