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公司每月晚发工资违法吗

提问网友 发布时间:2025-01-26 07:22
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-01-26 07:56
公司延迟发放工资是否违法需视具体情形判断。通常来讲,若无合理理由且晚于劳动合同所规定的付款期限,则属于违法行为。用人单位应严格按照劳动合同约定及法律法规规定,按时足额支付员工薪酬。如遇不可避免的不可抗拒因素致使延期支付,且已提前通知阐明缘由,便可不视为违法。对于公司持续性的无故延后发放工资问题,建议首先与企业进行沟通协商,若协商无效,可向劳动监管部门投诉或提起劳动仲裁,以保障自身合法权益。

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