企业的计量检定员职业资格证书已被取消，这意味着检定员不再需要通过资格考试。但在标准复审时，他们仍需展示出相应的能力，包括问答和实操。我们公司已经成功通过了标准复审。
取消职业资格证书后，企业需要重新规划内部计量校准工作。以前，检定员需要通过专业资格考试，而现在，企业内部需要建立更加完善的培训体系和考核机制，确保员工具备必要的计量知识和技能。公司需要制定详细的培训计划，对员工进行定期培训，同时也要设立考核标准，检验员工的实际操作能力。
企业应建立内部计量校准体系，明确职责分工，确保计量设备的准确性。这包括建立计量器具管理台账，定期对计量器具进行检定和校准，确保其在使用过程中的准确性和可靠性。企业还应建立内部审计机制，定期检查计量器具的使用情况，及时发现和纠正问题。
为了确保计量工作的顺利进行，企业还应加强与外部计量机构的合作，通过外部专家的指导和帮助，提高自身计量校准水平。公司可以邀请外部专家进行现场指导，或者参加外部培训课程，提升员工的专业技能。
此外，企业还需要关注计量法律法规的变化，及时调整内部管理措施，确保符合相关要求。这包括定期组织员工学习最新的计量法律法规，增强员工的法律意识，确保在实际工作中遵守相关规定。
总之，虽然计量检定员职业资格证书已被取消，但企业仍需加强内部计量管理，确保计量工作的准确性和可靠性。通过建立完善的培训体系、考核机制、计量校准体系以及与外部机构的合作，企业可以更好地应对这一变化，确保计量工作的顺利进行。
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回答时间：2025-01-20 13:01
