年终奖乃年末公司以奖金方式向员工所付的回报，法律并无严格规定。
若劳动合同无此约定，则单位不发年终奖并不违法。
鉴于年终奖乃一赞誉形式，现行法律未规定单位须支付年终奖。
年终奖之发放及方式全凭企业与员工间的协议或企业薪酬福利政策决定。
然而，据往年劳动者投诉，部分企业将年终奖视为加班工资替代品。
针对此现象，劳动部门提示，加班工资与"年终红包"性质迥异，不可互换。
相关法律法规对加班工资计算方式有明确规定，而"年终红包"发放与否及金额大小，均由单位自行决定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-01-22 17:40
