工伤赔付计算方式如下：
如一级伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的27倍；
二级伤残则对应25倍；
三级伤残为23倍；
四级伤残为21倍。
此外，伤残津贴也有相应规定，一至四级伤残分别对应实际月工资的90%、85%、80%和75%。
工伤赔付主要包括以下几个方面：
（一）医疗费用。
（二）食宿出行费用。
（三）康复治疗费用。
（四）辅助器具费用。
（五）停工期间薪资。
（六）生活护理费用。
（七）一次性伤残补助金。
（八）伤残津贴。
（九）一次性工伤医疗补助金与就业补助金。
（十）供养亲属抚恤金。
（十一）丧葬补助金。
（十二）一次性工亡补助金。
具体标准可参照相关法律法规。法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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回答时间：2025-01-24 23:37
