职工工伤补偿金计算方法如下：
一级至十级伤残，补助金为各自相应工资水平乘以（27/25/23/21/18/16/13/11/9/7）；
一级至六级伤残津贴为其对应工资水平之比例（90%/85%/80%/75%/70%/60%）；
停工留薪期间工资福利待遇保持不变；
丧葬补助金按当地社会平均工资的6倍计算；
此外还有其他相关规定作为法律依据。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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回答时间：2025-01-24 23:34
