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公司强制性员工加班违法吗

提问网友发布时间：2025-01-23 16:53

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共1个回答

热心网友回答时间：2025-01-23 17:22

通常情况下，公司强制员工加班涉嫌违法。
依据我国《劳动法》，企业因生产经营需求，在经过与工会及员工协商后方能延长工作时间。
如未经协商而强行要求员工加班，则属违法行为。
员工有权拒绝此种强制性加班，并可向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁，主张企业停止违法行为，同时支付相应的加班费用。
然而需注意，在自然灾害、事故等特殊情况下，为维护公共利益，法律允许企业强制延长工作时间。
总的来说，在常规情况下，公司强制员工加班是法律所禁止的。

热心网友回答时间：2025-01-23 17:18

通常情况下，公司强制员工加班涉嫌违法。
依据我国《劳动法》，企业因生产经营需求，在经过与工会及员工协商后方能延长工作时间。
如未经协商而强行要求员工加班，则属违法行为。
员工有权拒绝此种强制性加班，并可向劳动监察部门进行投诉或提起劳动仲裁，主张企业停止违法行为，同时支付相应的加班费用。
然而需注意，在自然灾害、事故等特殊情况下，为维护公共利益，法律允许企业强制延长工作时间。
总的来说，在常规情况下，公司强制员工加班是法律所禁止的。

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