当单位未为您购买社会保险时，首先可以考虑向社会保险行政部门进行举报。一旦发现单位未履行相关义务，社会保险行政部门将依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，责令单位在一定期限内改正。若单位持续未按规定办理社会保险登记，劳动者有权采取进一步行动。
劳动者有权单方面解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。补偿金额按劳动者在单位的工作年限来计算，每满一年给予一个月工资的补偿。此规定旨在保障劳动者的基本权益，确保其在离职后能够获得相应的经济支持。
处理此类问题时，建议劳动者采取积极主动的态度，不仅举报单位，同时维护自身的权益。可以通过法律途径寻求专业意见，确保在维护权益的同时，也遵循相关法律法规。确保自己的合法权益得到妥善解决，同时推动单位履行社会责任。
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回答时间：2025-01-05 18:40
