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回答时间：2025-04-06 00:46
山西大唐国际运城发电有限责任公司以“人才资源是第一资源”为核心理念，坚持“以人为本”，尊重劳动、知识与人才，构建了全面的人才管理体系。公司通过人才评价、配置、培养和激励四个关键环节，以及强化经营管理、专业技术和生产技能三支人才队伍建设，营造公平竞争环境，培养适应企业发展、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现公司战略目标提供强大智力与人才支持。
公司遵循“公开、公平公正与竞争择优、注重业绩与群众公认、精神激励与物质激励以及事业激励”的基本原则，建立了技术、技能专家库。通过在运行、点检等专业技术领域，以及运行、继保热工、采制化生产岗位上选拔，公司共培养、选拔和造就了24名优秀专业技术人才和25名优秀技能人才。
运城发电公司实施技术、技能专家库，不仅在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围，还有效促进了人才的成长，将人力资源转化为人才资源，为实现公司发展提供了坚实的人才与智力支持，保障了公司的战略目标。
山西大唐国际运城发电有限责任公司位于秦、晋、豫三省交界处的山西省风陵渡经济开发区。是山西省主要麦棉、果蔬生产基地，也是全国最大的盐化工和铝工业基地。
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