公司在无员工授权情况下,私自利用员工身份证办理移动电话卡,已然触犯法律。
该行径既侵害了员工的个人信息权,又违背了《中华人民共和国民法典》中有关保护个人信息的条款。
从劳动合同法的角度看,只要此行为未写入劳动合同,未经过当事人同意,即可视为违反了劳动合同。
员工有权要求公司立即终止侵权行为,注销用其身份证办理的电话卡,同时,若因此遭受损失,还可以要求公司承担相应的民事赔偿责任。
若双方无法达成共识,员工可向劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
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