面对猎头工作三月未成功签约的困境，考虑主动离职需谨慎。除非公司明确告知试用期评估不合格，否则贸然离职可能不理智。
当前各行各业均面临挑战，公司裁员减少招聘，对猎头与人力资源部门而言，业务自然受挫。往年金三银四期间，员工流动性较大，但今年多数选择稳定，能不动则不动，以期渡过艰难时期。
随着跳槽人数的减少，猎头公司的收益显著下降，招聘难度增加，这是行业现状。敢于跳槽的多为行业发展前景较好的领域，如自动驾驶，相对其他行业更具吸引力。
作为猎头，应将目光聚焦于发展良好的行业，积极寻找该领域人才，可能有助于提高签约成功率。疫情期间，大家都是奋斗者，面对困难应相互鼓励。
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回答时间：2025-01-10 10:43
