1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的职工，应认定为工伤。
4. 患职业病的职工，根据《工伤保险条例》应认定为工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应予以认定。
根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工，也视同工伤。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，同样视同工伤。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合第十四条、第十五条规定，但故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-01-15 13:28
